Suite au mouvement de grève et aux manifestations du 13 janvier, le ministère a décidé de mettre en place une instance de dialogue social au niveau académique. La première réunion s'est tenue ce mercredi matin en présence du recteur et de Madame Bili, directrice de cabinet de l'ARS Bretagne.
Cette nouvelle instance, se réunira tous les 15 jours, elle est composée de repésentant·es du rectorat, des DSDEN, de l’ARS ainsi que de 2 représentant·es des personnels par syndicat. L’objectif présenté par le recteur est de partager des informations sur la situation sanitaire.
Des avancées, mais encore une bonne marge de progression
Nous saluons la tenue de cette première réunion de suivi qui permet une information transparente et partagée sur la situation académique. Les annonces ministérielles du 13 janvier commencent à se concrétiser sur le terrain. Les masques chirurgicaux, les masques FFP2 en maternelle, l’accès aux auto-tests, les recrutements sur liste complémentaire et de personnels supplémentaires…il y a de réelles avancées qui sont clairement liées à la forte mobilisation du 13 janvier.
pour autant tout n’est pas réglé.
Sur les capteurs de CO2 et les travaux d’aération, très peu d’avancées sur ce point et le retard pris au cours des deux années écoulées ne se rattrape pas en 15 jours…
La formation des néo-recrutés est inexistante.
Les masques FFP2 pour les AED nous semblent indispensables au regard des taux d’incidence relevés dans la tranche 12-17 ans (jusqu’à 7500/100 000)
Les recrutements ne comblent pas les absences…en bretagne 638 classes fermées dans les écoles dont 574 pour absences de personnels…47 contractuels recrutés dans le premier degré.
Et toujours la double tache !
Situation sanitaire en Bretagne au 26 janvier : des records d’incidence comme en France
On a dénombré au 25 janvier 24 000 élèves et 1 700 personnels positifs.
Présentation par Madame BILI de l’ARS Bretagne.
Un taux d’incidence inédit :
En population générale nous avons un taux d’incidence de 3274 cas pour 100 000.
Le taux de positivité est lui aussi inédit, près d’un test sur 3 est positif.
Aujourd’hui il n’y a plus de différences inter-régionales, la répartition est quasiment la même sur tout le territoire national.
En revanche, les taux d’incidence diffèrent suivant les départements bretons .
- Côtes d’Armor : 3000 pour 100 000
- Finistère : 2500 pour 100 000
- Ille et Vilaine : 4000 pour 100 000
- Morbihan : 3500 pour 100 000
Réa en baisse mais beaucoup d’hospitalisations
Les admissions en réanimation diminuent, les patient·es que l’on trouve en réanimation sont pour l’essentiel touché·es par le variant delta.
Omicron touche plus la sphère ORL mais avec une durée d’hospitalisation plus réduite.
Aujourd’hui on dénombre 945 personnes hospitalisées pour COVID sur la région.
Le record de la 3ème vague est dépassé.
L’ARS envisage donc des solutions d’hospitalisation à domicile pour faire face à l’afflux dans les hôpitaux.
3ème dose pas obligatoire … mais parfois nécessaires pour certains lieux
La campagne de rappels fonctionne bien avec 76% d’éligibles à avoir fait de rappel.
Depuis vendredi cette campagne est ouverte aux 12-17 ans mais pas obligatoire et donc pas  intégrée dans le pass vaccinal. Ainsi, le schéma vaccinal reste considéré comme complet avec 2 doses.
Cependant certains lieux exigeront le pass vaccinal, à partir de 16 ans, par exemple dans les salons étudiants. La directrice de cabinet a noté la difficulté de ce distinguo et a promis d’envoyer une fiche permettant de visualiser ces cas de figure.Â
Les plateformes de réservation n’offrent pas de créneaux spécifiques réservés à cette tranche d’âge car il y a beaucoup de créneaux disponibles.
Aujourd’hui, 93,8% des 12-17 ans sont vaccinés en Bretagne.
Auto-tests gratuits pour les personnelsÂ
L’État a publié un modèle d’attestation aux JO. Il fait partie de la fiche opérationnelle n°19 communiquée aux personnels d’encadrement hier (directrices et directeurs ou chef·fes d’établissement).
Les personnels doivent les récupérer dans les officines avec cette attestation . L’ARS a transmis l’outil pour visualiser les officines les plus proches de chez nous qui en distribuent.
Plus de 1000 officines sont concernées par cette délivrance. L’ARS a posé la demande pour augmenter ce nombre.
Situation sanitaire des enfants
Taux d’incidence chez les 0-11 ans
- Côtes d’Armor : 4700 pour 100 000
- Finistère : 4000 pour 100 000
- Ille et Vilaine : 6000 pour 100 000
- Morbihan : 6000 pour 100 000
Taux d’incidence chez les 12-17 ans
- Côtes d’Armor : 6000 pour 100 000
- Finistère : 5000 pour 100 000
- Ille et Vilaine : 7200 pour 100 000
- Morbihan : 7500 pour 100 000
En Bretagne, chez les moins de 18 ans 1 enfant est en réanimation et 22 sont suivis en médecine conventionnelle. (Omicron altère l’état général comme la grippe.)
Par ailleurs, il est difficile de savoir en cette période de bronchiolite ce qui prime. Il est possible que les taux de positivité soient révélés à la faveur d’une pathologie.
Mais il s’avère également que l’augmentation des taux d’incidence induit la contamination de personnes vulnérables ou dont la vulnérabilité se révèle à cette occasion.
À ce stade, la directrice de cabinet de l’ARS juge les prévisions sur la suite de l’épidémie très difficiles. Les vacances scolaires de février sont moins propices aux brassages dans les familles que les vacances de Noël. Cela pourrait induire un ralentissement des contaminations.
Situation dans les établissements
Présentation par la cheffe de cabinet du Recteur.
A ce jour, 3 écoles sont fermées dans les Côtes d’Armor.
638 classes sont fermées au niveau académique, surtout pour absences d’enseignants (574) mais aussi pour cluster.
Dans le second degré, les fermetures n’interviennent que quand le nombre de cas est très important, ce qui implique un nombre fort limité, la décision de fermeture revenant au directeur ou à  la directrice académique.
Protection des personnels
Distribution des masques en cours, en voie d’achèvement :
il faut les retirer en circonscription – ce qui implique une nouvelle charge pour les directeurs et directrices d’école. A cette remarque, la réponse du rectorat est que c’est le ministère qui a fait le choix de cette voie de distribution.
Pour le second degré, les masques seront distribués dans les EPLE.
Pour les personnels AESH, services civiques, les masques passent par les DSDEN (qui les achemine jusqu’aux personnels ?)
Masques FFP2 en cours de distribution, priorité aux personnels exerçants en maternelle (Enseignant.es, ATSEM et AESH) puis on montera sur les premiers niveaux de l’élémentaire. Les personnels des ULIS et autres structures spécialisées font partie des personnels prioritaires pour ces masques plus protecteurs en raison de la difficulté de certains élèves à porter ou supporter le masque.
La question reste posée pour les AED, en particulier sur les temps de surveillance des repas.
Nous avons insisté sur cette demande au regard des taux d’incidence records des tranches d’âges concernées.
Renforts pour le remplacement : en cours
Présentation par la Secrétaire Générale du rectorat
Remplacements dans le premier degré : épuisement de la liste complémentaire
Recrutements en cours PE
- Côtes d’Armor : 11
- Finistère : 12
- Ille et Vilaine : 16
- Morbihan : 8
Les entretiens de recrutements continuent dans l’ensemble des départements.
Recours à la Liste Complémentaire du CRPE 2021
Il ne reste plus que 4 personnes sur la liste au niveau académique, toutes les autres ont été appelées précédemment.
Ces 4 personnes sont déjà sur le terrain en tant que contractuelles, elles seront stagiaires au 1er septembre 2022. Elles n’apportent pas de force supplémentaire puisqu’étant déjà en poste.
Renforts administratifs : +32
Le rectorat a en outre recruté 32 personnels administratifs en renfort dans les circonscriptions. Il a ré-orienté les missions des médiateurs LAC sur les remontées/suivis des cas contacts.
Remplacements dans le second degré : +46
Enseignants : 46 nouveaux recrutements de contractuel·les.
Les disciplines les plus impactées sont l’anglais, les SVT, et l’Histoire-Géo. Le rectorat a embauché 5 personnes en éco-gestion.Â
AED : 2 formules, abondement des heures supplémentaires en collège et recrutement d’emplois complets pour les lycées à des fins de remplacements, 50 ETP supplémentaires pour l’académie.
Concernant les personnels de santé, nous n’avons pas le vivier pour effectuer des recrutements supplémentaires.
Formation des personnels recrutésÂ
Nous avons signalé que  dans certaines académies un temps de formation est proposé durant les vacances de février. Le choix des vacances n’est certes pas optimal mais évite les parachutages malheureux.
Le rectorat rappelle l’existence d’un parcours de formation de 28h pour les néo-recrutés. On ne peut pas assumer actuellement les 24h en présentiel, vu le report de toutes les autres formations en présence.Â
Mais le rectorat a communiqué de façon individuelle auprès des personnels concernés pour le module d’auto-formation de 4 heures. Ce module à effectuer à distance doit permettre une prise en charge rapide des classes.
Aération et capteurs de CO2 : un état des lieux à faire !
Le rectorat a adressé un courrier par l’intermédiaire des préfets, sur ces sujets. Pas de chiffres consolidés à ce jour, hormis les sommes versées.
La question du coût pour les collectivités n’en est pas une. Car l’État le prend en charge à 100%. Mais cela reste une compétence des collectivités donc elle repose sur leurs épaules.
Des collectivités ont pu faire le choix de s’engager très tôt sans rien demander à personne.
D’autres ont bénéficié d’une contribution fort modeste via le plan mis en place jusqu’en avril.
Le rectorat reconnaît qu’il faut dresser un état des lieux, mais qu’il n’est pas simple à construire.
Nous avons rappelé que 87% des sondé·es par notre enquête répondaient ne pas en bénéficier. Nous avons exprimé notre indignation de lire dans la presse régionale la posture de la ville de Quimper qui juge cet équipement accessoire.
Concernant l’équipement en capteurs de CO2 des lycées, la région ne souhaite pas équiper de manière massive les établissements et laisse la liberté aux établissements de faire le choix de l’acquisition. La région réalise en ce moment la mise en Å“uvre du dispositif de surveillance de la qualité de l’air dans les lycées (diagnostic et plan d’actions).
Relation avec les familles.
La Secrétaire Générale du rectorat se dit alertée sur les tensions relationnelles entre parents et Professeur·es des écoles en particulier.
Elles sont bien prises en compte (?), ne sont pas propres à la Bretagne mais le rectorat se dit vigilant face à ces tensions.
Il ne faut par conséquent pas hésiter à les faire remonter aux directions académiques.
Nous avons soulevé la question de la continuité pédagogique et de la double tâche qui épuise les personnels. Elle génère des tensions avec des parents qui exigent un suivi pédagogique durant les absences des enfants. Nous souhaitons une expression claire sur l’impossibilité de cette double tache… Nous ne l’avons pas eue.
À la place, le rectorat a indiqué l’inquiétude des familles, relayée par la FCPE, de décrochage en cas d’absence. La situation pandémique confronte chaque enseignant·e à des absences perlées dans ses classes. Le rectorat a rappelé à la FCPE que l’obligation réglementaire de remplir le cahier de texte s’impose à chaque enseignant·e. Cette réponse fait bien évidemment l’impasse sur la réalité du 1er degré qui ne dispose pas d’un ENT similaire à celui du 2nd degré, sans parler de ce qui peut se passer en maternelle !
