CAPD recours temps partiels dans le Finistère

La CAPD commence par les déclarations des deux organisations qui y ont siégé. Le Sgen-CFDT lit sa déclaration préalable , qui dénonce les refus, défend les personnels et bat en brèche les prétendus arguments de l’administration.

Constatant que seules des enseignantes ont fait un recours, la DASEN souligne sa préoccupation quant à la place de la femme dans notre société. L’action masculine est souvent moindre dans une famille. La DASEN entend toutefois le besoin de soutien des ascendants.

Sur les 22 recours, seules 11 révisions de décision annoncées pour accompagner parents ou conjoint très malades.

circulation de documents médicaux

Certaines collègues ont adressé des certificats médicaux. L’administration assure que ces document n’ont pas vocation à rester classés dans les dossiers administratifs.

Le Sgen-CFDT propose que soit mis en avant l’an prochain dans la circulaire que les demandes soient étayées par des documents médicaux qui ne transitent que par le médecin des personnels afin d’éviter que l’administration et le supérieur hiérarchique y ait accès.

Des arrêts maladie qui dérangent par avance…

La DASEN prend comme une menace « pas acceptable » les arguments des représentants des personnels sur un probable arrêt maladie des personnes qui n’obtiendront pas de temps partiel.

Le Sgen-CFDT explique qu’il ne s’agit pas d’une menace mais une réalité probable. On a pu compter sur la conscience professionnelle des agents qui tiennent encore jusqu’ici, mais à quel prix pour leur santé ?

Le choix du conjoint =  nouveau devoir de fonctionnaire ?

Certaines collègues mettent en avant la profession chronophage de leur conjoint pour argumenter en faveur de leur temps partiel. L’administration a plusieurs fois évoqué des choix « personnels » qui ne devaient pas rentrer en ligne de compte. Le Sgen-CFDT a demandé à la DASEN si les professeurs des écoles devaient éviter de se mettre en couple avec certains professionnels ? Il semble bien que les devoirs du fonctionnaires ne vont pas jusque là, en principe !

Le Sgen-CFDT fait le constat qu’on va vraiment finir par décourager les enseignants.

Infos diverses

76 personnes prennent leur retraite à partir du 01/09 /22

stagiaires 

Nous aurons 65 néo recrutés à la rentrée prochaine. Sur 65 postes au concours, 41 enseignants exerceront  à 100 % et 24 enseigneront à hauteur de 50 %.

deux prolongations 50 %

LC de l’an passé à 50 %

1 licenciement

 

mouvement

inéat exéats

22 collègues intègrent le Finistère par inéat dont 5 bilingues

(12 PE avaient réussi à entrer directement en mars via les permutations informatisées)

2 collègues quittent le département par exéat

7 contractuels déjà recrutés dont 5 bilingues et 1 enseignant référent

Les contractuels à 100% ont eu un avenant jusqu’au 31 août.

7 démissions acceptées (pour beaucoup déjà en disponibilité depuis plusieurs années)

8 ruptures conventionnelles mais 2 refus + 1 demande annulée puis réactivée

promotions : HC 190 échelon spécial 18 possibilités (pour seulement 6 candidats éligibles)

39 seront promus au titre du 1er vivier et 26 au titre du 2nd vivier.

Les compte rendus PPCR sont consultables depuis la fin de semaine dernière.