Grève générale dans les CROUS le 22 septembre ! Mobilisons-nous pour notre travail et nos salaires !

La rentrée universitaire de septembre 2026 s’annonce très difficile voire intenable pour le travail de toutes les équipes dans tous les services.
Pour nos conditions de travail et nos rémunérations, mobilisons nous le 22 septembre 2026 !

Pourquoi une grève générale dans les CROUS le 22 septembre 2026 ? Nos craintes, déjà énoncées à la présidente des CNOUS en avril dernier et dans notre pétition, se sont malheureusement concrétisées.

Une décision gouvernementale sans concertation !

La généralisation du repas à 1 € à l’ensemble des étudiants, décidée sans véritable concertation avec les personnels et sans financement à la hauteur des besoins, met aujourd’hui notre service public sous une pression insoutenable. Derrière cette avancée sociale, ce sont les agents des CROUS qui, au quotidien, en assument les conséquences : intensification du travail, surcharge des équipes, dégradation des conditions de travail et manque criant de moyens.

Un sous-financement manifeste

Les dernières données budgétaires et les débats parlementaires viennent confirmer ce que la CFDT dénonce depuis plusieurs mois :

  • le financement du dispositif reste très insuffisant, avec un déficit chiffré en dizaines de millions d’euros ; 
  • le ministère refuse toujours d’attribuer les emplois statutaires nécessaires pour faire face durablement à l’augmentation de l’activité.

Il n’est plus acceptable de demander toujours davantage aux personnels sans leur donner les moyens d’exercer correctement leurs missions et sans reconnaître leur travail par une augmentation des rémunérations. 

Les exigences de la CFDT pour la grève du 22 septembre dans les CROUS

Face à cette situation et au manque de considération manifeste envers celles et ceux qui font vivre le service public étudiant au quotidien, la CFDT exige l’ouverture immédiate de négociations autour des revendications suivantes :

1. Des moyens humains et matériels à la hauteur du repas à 1 €

2. Une véritable prise en charge des risques psychosociaux (RPS)

3. La revalorisation des salaires et la reconnaissance des personnels

4. Le déblocage et la revalorisation du régime indemnitaire

5. L’équité salariale pour les personnels contractuels

6. Le respect du dialogue social de proximité

Mobilisons-nous pour la grève générale dans les CROUS le 22 septembre pour faire entendre notre voix  !

Pour notre travail et pour nos salaires !

grève CROUS 22 septembre

lire le communiqué intersyndical