LE CSA SA se tient en cette fin d'année scolaire - Une avancée majeure sur la réévaluation des IFTS! service de défense et de sécurité - Service enseignement privé - Jeunesse et sport - attractivité
Enseignant·es, CPE et Psy EN en service
on se bat, tu gagnes!
Depuis 2 ans la CFDT porte le sujet auprès de l’administration et les choses bougent enfin! Les enseignants, CPE et Psy en qui travaillent en rectorat ou DSDEN font l’objet d’une harmonisation au niveau indemnitaire. Les services RH du rectorat ont proposé un travail de clarification et de classification qui convient à la CFDT et nous saluons la méthode. Cependant, nous restons vigilants sur les montants définis pour chaque groupe et continuons à porter notre revendication « à travail égal, salaire égal ». Pour signaler votre situation c’est ici
Certains agent·es travaillent en service sur lettre de mission et non en étant détaché. Dans le cadre d’une volonté nationale de maximiser les remplacements, les services RH ont identifié les personnels qui pouvaient, au vu de leur statut repartir complètement devant élève. La CFDT demande que ces agent·es soient accompagnés à un retour devant élève et questionne le manquement de l’administration à veiller à l’employabilité de ses agent·es faute de formation adéquate. Nous rappelons que les enseignants et assimilés sont soumis au PPCR et ne bénéficient pas d’entretien annuel obligatoire. Comme nous demandons que ces entretiens soient respectés pour les administratifs, nous suggérons que les chef·fes de service soient accompagnés pour proposer ces entretiens pour tous les personnels, y compris enseignants et assimilés.
Traitement arrêts maladie
La CFDT reste mobilisée contre la précarité organisée par les politiques nationales.
La pétition ici
Prélèvement sur salaire suite à la mise en place du traitement à 90% depuis le 1er juillet. Les agent·es concernés seront informé sur les dates de reprise sur salaire ultérieurement à la paie de juillet (Septembre / octobre vraisemblablement).
Création du service de défense et de sécurité sous l’autorité de la Rectrice
Direction assurée directeur de cabinet et directrice adjointe. La Rectrice s’occupe de la zone ouest de défense donc en lien avec les 4 académies : Nantes, Normandie, Orléans-Tours, Rennes. L’équipe mobile de sécurité peut être sollicitée en cas d’évènement dramatique qui survient dans ces 4 académies. Légère restructuration du cabinet de la rectrice et sur l’articulation avec les agent·es sur lettres de missions actuelles car sans moyen supplémentaire.
Division des établissements d’enseignement privés (DEPP)
Le pilotage des établissements privés se concrétise par le renforcement de ce service via la coordination des : Allocation des moyens, RH & Contrôle.
Transfert de 11 postes vers ce service (2 et 2,5 de la DSDEN22 et 35 à la R2025 / 2 et 2,5 de la DSDEN 56 et 29 à la R2026 / 2 de la DIVE du rectorat).
La CFDT demande à ce que les transferts de postes soient accompagnés et anticipées dans le cadre des opérations de mobilité et de gestion RH.
Document stratégique régional jeunesse
110 agents en SDJES / 44 en DRAJES / 50 conseiller techniques sport (CTS)
La DRAJES assure qu’il n’y aura pas de réorganisation dans le cadre du DSR.
le Document contient 5 axes + 1
- Complémentarités éducatives
- Engagement et autonomie des jeunes
- Soutien à la vie associative
- Développement des pratiques sportives
- Régalien et Ethique
- Activités nautiques
Accueil et attractivité des nouveaux agent·es
Une réflexion est en cours sur le parcours de l’agent·e à son arrivée dans les services. La CFDT rappelle que tous les agent·es doivent être concernés : administratifs, ITRF, y compris les enseignants, CPE, Psy En qui travaillent dans les services.