La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail s'est réunie le 18 juin 2026 sous la présidence du Secrétaire Général de la DSDEN. Y ont été abordés : Onde V2, canicule et locaux scolaires, points d'écoute de la MGEN, visites d'établissement de l'inspecteur SST, amiante.
Pour démarrer la réunion, la CFDT a lu une déclaration  concernant les risques psychosociaux, les locaux scolaires inadaptés aux réalités climatiques, la nouvelle version de Onde. Nous faisons le constat que le système tient encore mais grâce à l’engagement fort des personnels. Et de plus en plus souvent au détriment de leur santé !
Autorisations d’absences exceptionnelles des PE
Un temps d’échanges avec le Secrétaire Général permet à la CFDT de souligner que les refus d’autorisations d’absence pour événement exceptionnel (remise de diplôme par exemple) sont très mal comprises dans la mesure où les personnels font, par ailleurs, régulièrement face à un défaut de remplacement de leurs collègues sans se plaindre outre mesure. Dans ce cas, l’administration ne semble pas trop se préoccuper de savoir comment les choses se passent… Il convient de faire confiance aux collègues qui globalement n’abusent pas de ce type d’absence. Il serait juste de reconnaître leur engagement en accordant des autorisations d’absence pour événement exceptionnel.
Carte scolaire après mouvement
Par ailleurs, les mesures de carte scolaire « lourdes » (fusion ou mise en sommeil d’écoles par exemple) ne doivent pas se faire après le mouvement. La CFDT relaie le sentiment de collègues se sentant piégées puisque ne pouvant plus muter.
Protocole fiches SST
L’administration explicite ensuite le protocole académique sur le fonctionnement des fiches SST. Pas de données nominatives dans ces fiches. Le protocole a vocation à protéger les agents d’accusation de diffamation par exemple. Ces fiches ne sont pas supprimées dans un 1er temps mais le personnel est invité à les modifier. Si le supérieur hiérarchique a déjà visé la fiche il n’est plus possible de la modifier.
Le Conseiller de Prévention Départemental garantit qu’il n’y a pas de volonté de mettre des fiches de côté. Mais il rappelle qu’il y a un cadre académique.
infos Pôles d’Accompagnement à la Scolarisation
Le SG rappelle qu’il reste 4 PAS en réserve. Il s’agit de répondre aux besoins de certaines circonscriptions. Le SG affirme que les AESH ne doivent pas intervenir auprès d’élèves non notifiés.Â
Il nous informe que la rémunération des AESH référents passera à 100 % (et non plus 90%).
PAS 2 financés sur moyen publics et 2 sur moyens privés cette année. PAS 9 public et 3 privés en plus l’an prochain. Total : 11 publics et 5 privés en 2026/2027.
Vague de chaleur
L’administration indique un recensement en cours pour les établissements soumis aux contraintes thermiques.
Le médecin des personnels invite à surveiller les personnels qui ont des pathologies incompatibles avec la canicule. Prévoir si possible un climatiseur.
Bilan du réseau PAS MGEN
57000 € de budget en 2025 (23000€ en 2022)
Rennes est l’académie la plus active de France quant au recours au réseau PAS. Ce dispositif est évalué en moyenne à 9/10 par les usager·es.
Les psychologues traitent principalement des problématiques RPS. Les thématiques récurrentes sont la souffrance émotionnelle et les relations sociales.
464 agents concernés en 2025
Poursuite au-delà du 31 août. Toutefois, le dispositif doit s’arrêter après le 31 décembre. Et ensuite, il se passe quoi ? Fin des actions de prévention mais il semble qu’un appel d’offre du MEN soit en réflexion.
La MGEN propose également différentes formations : communication en situation de crise, gestion des émotions, maitrise de la voix, prévenir l’épuisement professionnel.
2024 62 bénéficiaires 84 entretiens
répartition 84 % F 16 % H
Les 40/49 ans et 50/59 ans constituent toujours la cohorte majoritaire.
répartition par corps : 52 % enseignants (58 % viennent du 1er degré), 10 % vie scolaire, 8 % encadrement.
60 % bénéficient d’un seul entretien. 14 % ont 2 entretiens. 26 % vont jusqu’à 3 entretiens.
60 % ont reçu ce conseil en interne (médecin, encadrement, collègues)
67,8 % éprouvent des difficultés professionnelles. 18,4 % sont sujets à des difficultés personnelles. 13,8 % cumulent les deux.
Appel d’offre santé a un volet prévention.
Le médecin des personnels déplore le manque de communication entre les différentes structures. Il n’y a pas de statistiques sur prévention suicidaire sur le réseau PAS.
Le risque suicidaire concerne davantage les personnes qui se renferment sur elles-mêmes que celles qui se tournent vers le réseau PAS (qui sont davantage en phase de recherches de solutions).
Bilan des inspections SST 2026 dans le Finistère
4 écoles inspectées
environ 32 points de contrôle suivant le contexte
affichages obligatoires
VDHA et stop discri
F3SCT
registre sécu et incendie
Pour être considéré comme valable, l’exercice incendie doit comporter un compte rendu !
Plan d’Action Ministériel Amiante
Point sur la situation de l’amiante dans les établissements scolaires
Réglementairement, il faut 1 Dossier Technique Amiante par bâtiment.
Dans les cités scolaires, c’est la région qui supervise. 100% des lycées finistériens ont leur DT à jour.
Il existe 3 listes amiante.
La liste A concerne l’amiante friable (faux plafonds par exemple). Cette liste se subdivise en scores 1, 2 et 3.
La liste B concerne l’amiante sous forme de mélange avec d’autres matériaux (colle, fibrociment,etc) évaluation périodique, action correctrice de niveau 1, action correctrice de niveau 2
Enfin, la liste C concerne l’amiante pas forcément visible lors de la visite de l’évaluateur mais à surveiller lors de travaux lourds qui découvrent les plafonds, les murs…
Les collèges du Finistère n’ont pas de DTA postérieur à 2012 donc rien à jour.
Pas de procédure sur qui rédige l’attestation de présence. M Gateau s’engage à clarifier d’ici mardi 23.
RAATÂ : Rapport Amiante Avant Travaux
3 collèges suivis : Concarneau Les Sables Blancs, Morlaix Le Château, Brest Joséphine Baker.
380 écoles concernées (13 pas concernées) : 120 DTA à jour (post 2012), 206 pas de DTA, 54 DTA non à jour
Relance des communes par IEN, si pas de retour en fin d’année scolaire, courrier de la DASEN.
Les pourcentages de réponses varient selon les circonscriptions de 5 % de DTA OK à 88 %.
Deux avis adoptés
AVIS sur la mise en place d’un groupe de travail sur la prévention des effets liés à la canicule et le recensement des établissements (voté à l’unanimité)
AVIS sur la formation pédagogique et la liberté de choix des formations (unanimité moins un).
Infos diverses
Expérimentation de rédaction des PPMS par une directrice déchargée.
Fiche SST ATSEM = registre collectivité.
Assistantes sociales : bassin de Brest = cellule de veille REP
Le département bénéficie d’une Assistante Sociale en plus sur le département mais un moyen provisoire octroyé jusqu’ici n’est pas garanti.
Une conseillère technique « santé mentale » a pris ses fonctions.
Les visites de la F3SCT sur la thématique EBEP continueront en 2026/2027.