« Non, non, nous n’avons jamais dit ça. » 😡

• 10 % : ben non !

Moins les 3,5 % d’augmentation du point d’indice et les hausses des années Blanquer. Que restera-t-il en septembre ? Ce n’est d’ailleurs plus 10% mais autour/environ des 10% dans la bouche de notre ministre.

• Pour qui : Pas les vieux ! 
  

Les débuts de carrières en priorité. et les autres ? En 2021-2022, les personnels de l’Éducation nationale avaient en moyenne 44 ans.

• Innovation et course aux IMP : la concurrence entre collègues est une source de stimulation pour le mammouth !

Une rémunération supplémentaire pour récompenser l’innovation. On doute que cela concerna tous  les collègues. Cela vient de commencer avec l’appel aux actions innovantes en janvier. Quid des TZR, des contractuels, des collègues sur plusieurs établissements qui ne peuvent pas s’investir comme les autres ? La double peine !

• Augmentation inconditionnelle et conditionnelle : de l’inégalité à venir !

Du flou dans les nouvelles missions : orientation ? remplacement de courte durée ? devoirs faits ?
Et dire que les collègues croulent déjà sous la  charge de travail et de multiples nouvelles sollicitations.

• Promesses : elles n’engagent que ceux qui les écoutent !

On est bien loin des promesses du candidat Macron.

Décidément, la communication de notre ministre n’est pas convaincante et est lourde de non-dits. Mais peut être que la conduite des cars scolaire est incluse dans les 10 %.

• Et la perte de pouvoir d’achat depuis des années ?
• Et le rattrapage attendu de l’inflation ?
• Et la suppression des postes et par conséquent l’augmentation du nombre d’élèves par classe qui impacte la qualité d’enseignement et la charge de travail des collègues.

Pas sur que cette année 2023 soit l’année des personnels heureux comme l’appelle de ses vœux  notre ministre. Etrange à ce propos que si peu de candidats se pressent aux portes de nos établissements.