Pacte en baisse et IMP : navigation à vue pour la rentrée 2025

Publié le mardi 17 juin
Par Véronique Baslé

Jusqu'au 12 juin nous n'avions aucune information sur les enveloppes permettant aux collèges et aux lycées de financer une partie de leurs actions. Le rectorat nous en a livré quelques unes lors du comité social académique

Pacte en baisse, sécabilité en hausse

L’académie disposait de 6616 parts de pacte pour cette année scolaire. On en a consommé 5008.

Le ministère a donc décidé d’en octroyer 4930 à la rentrée prochaine.

Le rectorat livrera 60% de ces  parts « en monnaie » jusqu’à la Toussaint avant de regarder ce qui se passe dans les établissements. L’objectif est d’éviter d’avoir à reprendre à l’un pour donner à l’autre. Le rectorat garde une réserve mais la passe de 8 à 5%.

Le montant en baisse s’aligne donc sur la consommation avec un fléchage fort sur le Remplacement de Courte Durée.

Par ailleurs, un décret va bientôt paraître qui ajoutera la possibilité de diviser les pactes (au moins en deux) sur d’autres missions que le remplacement, sans doute a minima sur devoir fait.

Il sera toujours possible de reporter à l’automne suivant les missions non faites.

IMP

Aucune information à ce jour. Il y en a pourtant des statutaires indispensables pour faire fonctionner les établissements !

Ce qu’en pense la CFDT : le pacte champion des inégalités mais pas de l’augmentation des salaires

Le bilan présenté en comité social ne permet pas de savoir si les pactes ont augmenté les inégalités de salaire entre femmes et hommes. Nous faisons le pari que oui.

En tout cas, nous dénonçons les inégalités déjà faciles à constater : les écarts énormes entre le 1er degré et le 2nd degré. Mais aussi entre établissements : il est plus difficile d’absorber du pacte dans des petits établissements. Enfin à l’intérieur même du 2nd degré entre profs et CPE ou psy-EN (qui y ont fort peu accès)

Nous continuons de dénoncer l’erreur d’analyse : croire que le problème c’est le remplacement court quand la difficulté se pose surtout sur le remplacement long. La secrétaire générale a d’ailleurs convenu qu’en voie professionnelle parfois le pacte permettait de couvrir…du remplacement long.

Pour finir, le pacte reste une pseudo revalorisation qui ne fait pas long feu.

Pour aller plus loin : Groupe de travail au ministère sur le pacte