Je suis une personnes « vulnérable » au covid-19, quels sont mes droits ?

Voir aussi : qui est considéré « personne vulnérable ».

Vous êtes personne vulnérable, vous bénéficiez

  • du télétravail de droit lorsque vos fonctions le permettent,
  • à défaut, vous êtes placé·e en ASA sur la base d’un certificat d’isolement fourni par le médecin,

Si vous vivez avec une personne vulnérable

(Attention, le conseil d’état a maintenu les dispositions prévues par le décret du 29 août 2020 pour les proches de personnes vulnérables)

Si vous vivez avec une personne considérée comme vulnérable, et si le télétravail est impossible, votre employeur doit vous assurer une protection complémentaire, notamment :

  • mise à disposition d’un masque chirurgical à porter sur les lieux de travail et dans les transports en commun, lors des trajets domicile-travail et en déplacements professionnels ;
  • aménagement du poste de travail : bureau dédié ou limitation du risque (exemple : écran de protection de façon complémentaire au port du masque).

La CFDT Fonctions Publiques demande que les proches de personnes vulnérables puissent à nouveau disposer des mêmes dispositions que les personnes vulnérables.

Pour aller plus loin...

  • Circulaire du premier ministre du 31 août

    Circulaire du premier ministre du 31 août relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’Etat de l’évolution de l’épidémie de covid-19

  • Circulaire DGRH du 14 septembre 2020

    Circulaire DGRH du 14 septembre 2020 relative à la gestion des personnels et aux modalités d’application au sein du ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports des dispositions prises pour la fonction publique en raison de l’évolution de l’épidémie de Covid 19

  • Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020

    Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020