AESH, des augmentations mais le compte n’y est pas !

Rentrée de septembre 2023, ce qui change pour les AESH : mercredi 5 juillet a eu lieu le Groupe de Travail au ministère sur la CDIsation et la rémunération des AESH. L'augmentation de 10% prévue pour l'ensemble des personnels de l'éducation nationale devra attendre...

salaire

 

 

 

 

 

Voici les dernières nouvelles et les points à retenir pour la prochaine rentrée, toutes les mesures annoncées seront effectives au 1er septembre 2023 (cela concerne également les APSH) :

CDIsation au bout de 3 ans

Le décret a été réécrit et n’a pas encore été publié. Il précise que les académies pourront proposer aux AESH qui auront atteint 3 ans d’ancienneté un CDI et il sera effectif au 1er septembre 2023

➡️À savoir, le CDI pourra également être proposé aux AESH qui sont dans leur 2ème CDD (entre 3 et 6 ans). Ces AESH pourront s’ils ou elles le souhaitent refuser le CDI et continuer avec leur CDD en cours

⚠️Nous n’avons pas encore la date exacte de publication du décret. Les académies attendent ce fameux décret pour lancer la vague de CDIsation. Toutes ces mesures de CDIsation prendront un peu de temps à se mettre en place, mais elles seront bien effectives au 1er septembre 2023 (avec une régularisation depuis cette date)

Nouvelles grilles indiciaires

Une revalorisation de la valeur du point d’indice au 1er juillet +1,5% et 2 revalorisations de la grille sont prévues (septembre et janvier 2024).

➡️Tous les AESH gardent leur position dans la grille, restent dans leur échelon et conservent leur ancienneté.

⚠️Comme la valeur du point d’indice change et les indices des grilles de septembre et janvier : tous les AESH bénéficieront d’un gain mensuel différent au mois de juillet, puis septembre et ensuite en janvier 2024.

⚠️Pour rappel, les AESH restent 3 ans dans un échelon, au bout de 3 ans l’AESH change d’échelon automatiquement.

➡️Pas de nouvelle grille au 1er juillet : revalorisation de la valeur du point d’indice (passage de 4,85€ à 4,92€)

1er échelon : 361
2eme échelon : 361
3eme échelon : 361
4eme échelon : 365
5eme échelon : 375

➡️Une nouvelle grille au 1er septembre : revalorisation proposée par le ministère

1er échelon : 366
2eme échelon : 370
3eme échelon : 375
4eme échelon : 380
5eme échelon : 390
6eme échelon : 400

➡️Une nouvelle grille au 1er janvier 2024 : + 5 points d’indice pour tous les agents de la fonction publique.

1er échelon : 371
2eme échelon : 375
3eme échelon : 380
4eme échelon : 385
5eme échelon : 395
6eme échelon : 405

Nouvelle prime identique pour tous les AESH

CDI et CDD, elle sera effective au 1er septembre : 1529 euros bruts par an (hors prime REP et REP+)

En fonction de votre quotité vous percevrez cette nouvelle prime tous les mois. Cette prime s’ajoutera à la revalorisation liée aux différentes grilles citées précédemment et s’ajoutera aussi à la prime REP et REP+.

Voici quelques exemples en NET:
➡️Pour une quotité de 100% : 102 euros
➡️90 % : 91
➡️80% : 82
➡️70% : 71
➡️67% : 68
➡️62% : 63
➡️57% : 58
➡️50% : 51

Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Les AESH bénéficieront avant la fin de l’année 2023 d’une prime pouvant atteindre 800 euros bruts versée en une seule fois.
⚠️À l’heure actuelle nous n’avons pas plus d’éléments concernant cette prime exceptionnelle de pouvoir d’achat.