Alerte : Temps partiel sur autorisation en voie de disparition dans le second degré en Bretagne

A l'heure des dotations horaires et des répartitions de postes, des consignes - orales, évidemment - ont été passées pour restreindre l'accès aux temps partiels sur autorisation afin de pouvoir faire absorber davantage d'heures sup et supprimer des postes.

Quelle surprise pour de nombreux collègues en cette période de DGH et de dépôts des demandes de Temps partiel !

Alerte : Temps partiel sur autorisation en voie de disparition dans le second degré Les TP sur autorisation ne sont plus accordés par un grand nombre de chefs d’établissement.

Temps partiel : Une drôle d’équation !

L’ équation est portant simple à comprendre en décryptant les nouveaux leviers du ministère :
– Moins de temps partiel donc plus de suppressions de postes : Au travail les fonctionnaires !
– La règle coutumière des 30 élèves en collège et 35 en lycée levée donc moins de postes
– Les suppressions de postes pour juste quelques heures de services en moins !
– Les deux HSA rendues encore plus obligatoire en ‘bidouillant’ les DGH.

Quelles conséquences ?

– Encore une bonne dose de stress dans un climat déjà si pesant.
– Un peu de pression sur les demandes en proposant deux procédures de repli avec un mi-temps et une reprise à temps plein. Mais qui est dupe ?
– Des arrêts de travail à venir : nombres de collègues, en particulier près de la retraite, tiennent le coup uniquement grâce à leur temps partiel en financement eux-mêmes celle-ci d’ailleurs !
– Une grande frustration avec ‘encore’ un avantage du métier qui disparait.
– Des situations dramatiques de collègues à peine arrivés dans une région qui doivent en repartir.
– La culpabilisation des collègues en leur disant que si ils prennent leur temps partiel, cela risque de poser tel ou tel problème  dans les équipes.
– Des situations ubuesques où des chefs d’établissement veulent fermer des postes pour une heure manquante ou des refus de temps partiel alors que les collègues ont des dossiers RQTH en cours !

Quelles actions ?

– Nous alerterons dans chaque instance le rectorat sur le danger d’un tel changement de cap.
– Vous pouvez compter sur notre soutien dans la rédaction de vos recours.
– Nous vous accompagnerons en cas de recours aux CAP. Ne vous auto-censurez pas, faites votre demande et prévenez-nous en cas de refus.

EN SAVOIR PLUS

 – Documents officiels 2021-2022 : Circulaire TP 2021-2022,
Fiche temps partiel

 

Des possibilités existent et les équipes du Sgen vous aideront !