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Communiqué intersyndical signé par la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques, la FSU, le SE-UNSA, SUD Éducation, la FNEC-FP-FO, la CGT Éduc’action et le SNALC.

La Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail s’est réunie le 18 juin 2026 sous la présidence du Secrétaire Général de la DSDEN. Y ont été abordés : Onde V2, canicule et locaux scolaires, points d’écoute de la MGEN, visites d’établissement de l’inspecteur SST, amiante.

Face aux épisodes de chaleur extrême, les réponses apportées par l’Éducation nationale restent largement insuffisantes. La CFDT EFRP Bretagne alerte sur une organisation défaillante qui laisse les équipes gérer seules des situations pouvant mettre en danger la santé des élèves.

Face à une situation exceptionnelle, il faut des mesures exceptionnelles pour assurer la sécurité des personnels et des élèves accueillis dans les écoles et les établissements. La CFDT écrit à la Rectrice.

Alors que le Directeur académique d’Ille et Vilaine s’est adressé aux familles par l’intermédiaire des directrices et directeurs, nous attendons toujours les mesures concrètes de protection des personnels et des élèves accueillis.

La CFDT a écrit à la rectrice et aux DASEN sur la situation préoccupante rencontrée par les directrices et directeurs d’école dans l’utilisation quotidienne de l’application ONDE, outil indispensable à la gestion administrative des écoles et à la préparation de la rentrée 2026.

En réaction à l’article publié par Ouest-France le 15 juin 2026, intitulé « Dans les collèges et lycées bretons, le boulet des logements de fonction », la CFDT Éducation Formation Recherche Publiques Bretagne souhaite rappeler plusieurs réalités souvent absentes du débat public

Les données issues des fiches du RSST dressent un constat préoccupant : les difficultés rencontrées par les personnels concernent très majoritairement le 1er degré, les RPS liés aux comportements d’élèves apparaissent désormais comme le principal facteur de tension au travail.

Le CSA académique du 4 juin a principalement porté sur le plan académique de formation 2026-2027, le bilan de la feuille de route RH et la répartition des nouveaux moyens infirmiers.