Vous êtes lauréat d’un concours de l’Éducation Nationale et prendrez vos nouvelles fonctions à la rentrée prochaine.

Le Comité technique académique (CTA) est un lieu pour faire remonter les préoccupations des personnels, quelle que soit leur corps ou leur fonction. Cette instance traite de l’organisation des services au niveau de toute l’Académie de Rennes.

Chaque année le Recteur ou la Rectrice échange avec les représentants des personnels lors des CTA qui se tiennent à quatre reprises. Le Sgen-CFDT Bretagne y dispose de deux élus (un titulaire et un suppléant). Nous y portons la voix de nos adhérent.e.s et de celles et ceux qui ont voté pour nos listes aux élections professionnelles de 2014 et 2018.

Après lecture des ordres du jour et examen des documents de travail nous sollicitons les militant.e.s concerné.e.s et les adhérent.e.s que nous savons intéressé.e.s par les sujets abordés. Cela nous permet de construire nos interventions en séance ainsi qu’une déclaration préalable. Chaque moment de l’année est consacré à point prioritaire.

La demande de mutation est un moment important dans une carrière. Au niveau national, comme au niveau académique, les élus du Sgen-CFDT sont là pour vous accompagner. Ils pourront:

• Vous conseiller : En reportant sur Sgen + votre liste de vœux en amont de la fermeture du serveur, vous nous laissez la possibilité de vous suggérer des conseils afin d’optimiser votre stratégie.
• Vérifier et défendre votre barème : si les erreurs sont peu nombreuses, elles existent. Tous les ans, les élus du Sgen-CFDT font corriger plusieurs barèmes. Il peut aussi s’avérer nécessaire d’être défendu  lorsqu’on est dans une situation particulière : la circulaire ne peut prévoir l’ensemble des cas de figure.
• Vous accompagner en cas de recours: Si le résultat du mouvement vous place dans une situation personnelle difficle vous avez la possibilité de faire un recours. Les élus expérimentés du Sgen-CFDT pourront vous accompagner et vous défendre auprès des services du ministère ( Inter ) et du rectorat ( Intra ) .
  

Il ne s’agit pas d’obtenir des passe-droits : le Sgen-CFDT se l’interdit, et l’administration s’y opposerait à juste titre.

Avec les premiers arbitrages du ministre Jean-Michel Blanquer et la parution de décrets et arrêtés, la réforme du bac et celle du lycée prennent forme. Pour le Sgen-CFDT,  cette réforme va dégrader les conditions de travail des personnels, ne va pas améliorer les conditions d’apprentissage des élèves et ne répond pas aux enjeux. Le Sgen-CFDT a des propositions que ses représentants portent auprès du ministre.

Ce dossier, qui sera régulièrement remis à jour, fait le point  sur le  bac 2021 et le nouveau lycée .

Voter pour le Sgen-CFDT, c’est :

• Donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents collectivement, car présent auprès de tous les corps de métiers,
• Donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre les administratifs et les personnels ouvriers
• Donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière,
• Donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand c’est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.

Voter pour le Sgen-CFDT, c’est :

• Donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents collectivement car présent auprès de tous les corps de métiers.
• Donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre les personnels administratifs et les enseignants.
• Donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et du système éducatif.
• Donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.

Voter pour le Sgen-CFDT, c’est :

• Donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents collectivement car présent auprès de tous les corps de métiers.
• Donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre les personnels administratifs, de santé et sociaux, d’enseignement, d’éducation, d’orientation, de direction et d’inspection.
• Donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et du système éducatif.
• Donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.