AESH: revendications du Sgen-CFDT Bretagne

Lors du Congrès du Sgen-CFDT Bretagne (7 avril 2017) l'un des points portait sur les conditions de travail des AESH. C'est dans ce sens que le Sgen-CFDT Bretagne agit lors des groupes de travail, audiences, Comité technique où il siège et qu'il travaille avec la fédération auprès du Ministère.

Améliorer la situation des personnels AESH

Le mandat écoulé a vu un début de stabilisation du parcours des personnels accompagnant les élèves en situation de handicap avec le développement des CDD et la création de CDI.

Pour autant, les conditions d’embauche, de travail et de rémunération des AESH nécessitent toujours nos interventions.

Le Sgen-CFDT Bretagne poursuivra son action en demandant à la fédération de revendiquer  :

  • la fin des contrats aidés pour les AESH, avec le développement des contrats de droits publics
  • ces contrats de droit public doivent reconnaître le niveau de recrutement exigé (niveau de bac et +) et définir une rémunération en correspondance
  • une grille de rémunération, publiée chaque année, prenant en compte les revalorisations de la fonction publique

en revendiquant auprès du rectorat :

  • que tout agent AESH accédant à un CDI soit classé à l’indice supérieur à celui qu’il détenait au titre du CDD précédent
  • la fin des contrats à temps incomplet imposé : aucun contrat inférieur à 24 h hebdomadaire sur 39 semaines
  • que la durée annuelle de travail des AESH soit établie sur une période comprise entre 39 et 45 semaines et non pas sur la période scolaire de 36 semaines.
  • que le temps de travail hors présence élève soit reconnu : préparations, rencontres avec la famille ou participation aux réunions de synthèse, échanges avec les enseignants, …
  • l’amélioration de la formation initiale et la mise en place d’une réelle formation continue avec des thématiques variées
  • la création d’une brigade de remplaçants pour assurer le remplacement des congés de courte durée

Plouguernével (Côtes d’Armor) le 27 avril 2017

Au quotidien cela donne

Groupe de travail du 16 mars 2018 au rectorat

Réduire la précarité des personnels AESH

AED, AVS, AESH : accompagnants à valoriser

Plan handicap : AESH, effets d’annonce et réalités budgétaires

Nos interventions en Comité technique académique