Nous avons été reçu le 8 octobre par M. BLANÈS, nouveau DASEN, et Mme GONTARD, adjointe au DASEN, chargée du 1er degré
Notre délégation étaient composée de Philippe QUENOUILLÈRE, Florence PECK et Jocelyn VERDIER.

Le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Départemental du Finistère s’est réuni pour la première fois de l’année scolaire le jeudi 24 septembre à la DSDEN 29. Il a été question de la prime covid mais aussi des masques et du registre santé et sécurité au travail.

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La question de la participation des AESH à la journée de pré-rentrée revient chaque année à la veille de la reprise scolaire. La #TeamSgenAESH vous propose donc cette fiche pratique afin de répondre à vos interrogations.

dimanche 30 août

Le dispositif permettant aux agents de l’Éducation Nationale de continuer le télétravail pour garder leurs enfants – même s’ils sont public prioritairement accueillis à l’école – a été finalement reconduit.

Une nouvelle réunion à distance du CHSCTA s’est tenue le 26 mai dernier afin de faire le point sur la reprise d’activité sur site suite au déconfinement. L’occasion pour le Sgen-CFDT de dire son mécontentement sur plusieurs points et de recueillir des informations. En voici le compte-rendu…

Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public dits vulnérables pourront continuer à être indemnisés dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui jusqu’à la fin de l’état d’urgence sanitaire. Alors êtes vous vulnérable ?

Faire travailler des élèves à distance suppose que les familles aient toutes le matériel adapté. Ce qui est loin d’être le cas. Comment éviter de creuser des écarts et créer du décrochage ? Décryptage et annonces.

L’objectif prioritaire du Sgen-CFDT est de faire appliquer le nouveau cadre de gestion des personnels AESH rapidement et équitablement. Une instance nationale va être créée pour y veiller en attendant d’autres importants changements favorables aux AESH et à l’école inclusive.

mardi 18 février

Le Sgen-CFDT Bretagne propose des formations syndicales.

Il s’agit de réfléchir ensemble sous l’angle syndical à nos métiers, à notre action.

Chacun·e a droit à 12 jours de formation.